题目内容：
将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（ ）。
A．DAT B．SDS
C．MBTI
D．16PF
参考答案：
答案解析：
单选题：将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．SDS
C．MBTI
D．16PF
B．SDS
C．MBTI
D．16PF
( )企业集团组织结构模式非常适合大型跨国公司。
( )企业集团组织结构模式非常适合大型跨国公司。A．企业系列 B．控股系列 C．直线职能型 D．横向结合型
根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品数量（ ）。
根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品数量（ ）。A．持续增加 B．持续减少 C．先增加后减少 D．先减少后增加
影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（ ）。
影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（ ）。A．谈判实力 B．经济因素 C．法律因素 D．谈判策略
以下关于贷款抵押额的表述中，错误的是（ ）。
以下关于贷款抵押额的表述中，错误的是（ ）。 A．抵押人所担保的债权不得超出其抵押物的价值 A．抵押人所担保的债权不得超出其抵押物的价值 B．再次抵押的财产的价
在一定置信水平上，在一定时间内，为弥补银行非预期损失所需的资本是（ ）。
在一定置信水平上，在一定时间内，为弥补银行非预期损失所需的资本是（ ）。 A．附属资本 B．经济资本 C．债务资本 D．实收资本