题目内容：
情景模拟测试法比较适合招聘（ ）。
A．服务人员 B．销售人员
C．科研人员
D．管理人员
E．事务性人员
参考答案：
答案解析：
多选题：情景模拟测试法比较适合招聘（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．销售人员
C．科研人员
D．管理人员
E．事务性人员
B．销售人员
C．科研人员
D．管理人员
E．事务性人员
下列有关法律效力的说法正确的是 （ ）
下列有关法律效力的说法正确的是 （ ）A．法律效力包括：等级效力和效力范围 B．法律效力包括：等级效力和对人的效力 C．法律效力包括：差别效力和效力范围 D．法
下列选项中，（ ）可以确定军事禁区管理单位的范围。
下列选项中，（ ）可以确定军事禁区管理单位的范围。A．为陆地军事禁区修筑的围墙，设置的铁丝网等障碍物 B．为陆地军事禁区修筑的掩蔽设备 C．为水域军事禁区设置的
以下选项中属于城乡规划实施管理的主要依据的是 （ ）
以下选项中属于城乡规划实施管理的主要依据的是 （ ）A．城市规划依据 B．法律规范与政策依据 C．计划依据 D．国家政策依据 E．技术标准规范依据
对各类建设工程进行规划管理的任务包括 （ ）
对各类建设工程进行规划管理的任务包括 （ ）A．有效地指导、调控并保证各类建设工程按照城市规划的要求有序地建设 B．改善城镇景观面貌、提高人居环境质量水平 C．
请简述绩效面谈按照具体内容可以划分为哪几类?
请简述绩效面谈按照具体内容可以划分为哪几类?