单选题：( )是一种在实际造成事故之前对此类伤害因素进行识别和消除的系统方法。

题目内容：

( )是一种在实际造成事故之前对此类伤害因素进行识别和消除的系统方法。 A．工作分析
B．工作伤害分析
C．危险性事故分析
D．预防危险事故分析

参考答案：

答案解析：

下列关于薪酬水平与薪酬结构，说法错误的是( )

下列关于薪酬水平与薪酬结构，说法错误的是( )A．薪酬水平是指组织之间的薪酬关系 B．市场领先策略组织往往支付比市场平均水平高很多的薪酬

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福利的分类不包括( )A．法定社会保险 B．老人护理服务 C．企业服务 D．教育援助计划

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组织给予员工在将来某一时期内以一定价格购买一定数量组织股权的权利是指( )A．现股计划 A．现股计划 B．期股计划 B．期股计划 C．期权

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关于绩效评价的特征法，说法错误的是( )A．特征法所强调的是绩效完成者个人的情况 B．特征法相对忽略了特定的情境和行为及其产生的结果 C．

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人力资本投资不包括( )。A．各级正规教育 B．在职培训活动 C．寻找工作 D．进行职前培训

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