题目内容：
日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。
A．工作小时 B．工作实用天数
C．20．90
D．21．75
参考答案：
答案解析：
单选题：日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工作实用天数
C．20．90
D．21．75
B．工作实用天数
C．20．90
D．21．75
如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（ ）的报酬。
如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（ ）的报酬。A．100% A．100% A．100% B．150% B．150% B．150%
在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。
在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。A．岗位津贴 B．补贴 C．金融性福利 D．过节福利
关于养老保险的说法不正确的是（ ）。
关于养老保险的说法不正确的是（ ）。A．它也包含社会优抚安置和社会救济 B．是以社会保险为手段达到保障的目的 C．目的是为保障老年人的基本生活需求 D．在法定
绩效管理中，部门主管的职责包括（ ）。
绩效管理中，部门主管的职责包括（ ）。A．确定班组主管绩效指标 B．绩效考评信息采集 C．绩效考评 D．绩效反馈与面谈 E．确定下属员工绩效指标
企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（ ）。
企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（ ）。A．检验员工的士气 B．检验员工的工作态度、技能水平 C．也可反映企业领导行为方式 D．检验员工的素质状况