题目内容：
绩效管理诊断的具体内容包括（ ）。
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效管理诊断的具体内容包括（ ）。
- 题目分类：高级人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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简述参加招聘会的主要步骤。(考点：教材第61页)
简述参加招聘会的主要步骤。(考点：教材第61页)
男性，24岁，排尿困难3年余，4年前有骨盆骨折史。B超测残余尿量为200ml，可引起排尿困难的原因最可能是（ ）。
男性，24岁，排尿困难3年余，4年前有骨盆骨折史。B超测残余尿量为200ml，可引起排尿困难的原因最可能是（ ）。
实施差异化的途径包括（ ）。
实施差异化的途径包括（ ）。
企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行，下列因素无关的是（ ）。
企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行，下列因素无关的是（ ）。
内部业务流程指标主要不包括（ ）
内部业务流程指标主要不包括（ ）