题目内容：
（ ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。
A.开放式提问
B.举例式提问
C.重复式提问
D.假设式提问
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
奥斯本1957年提出的“脑力激荡法”是培养创造力的重要方法之一。
奥斯本1957年提出的“脑力激荡法”是培养创造力的重要方法之一。A．正确B．错误
对于学习困难的学生，优秀教师总是有耐心地进行个别辅导，支撑他们这样做的关键因素是其（）。
对于学习困难的学生，优秀教师总是有耐心地进行个别辅导，支撑他们这样做的关键因素是其（）。单项选择题 A、教学风格B、教学水平C、敬业精神D、知识水平
教学的首要任务是()。
教学的首要任务是()。单项选择题 A、传授基础知识和基本技能B、发展智力、体力和创造才能C、培养品德和审美情趣D、关注学生个性发展
横缝一般分为横向缩缝、胀缝和横向施工缝，横向缩缝采用（ ）。
横缝一般分为横向缩缝、胀缝和横向施工缝，横向缩缝采用（ ）。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（ ）。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（ ）。