单选题：关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（　）。

题目内容：

关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（　）。 A．有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工
B．有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
C．有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性
D．敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

参考答案：

答案解析：

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（　）。

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（　）。A．制定特殊的人才保留战略，留住关键员工 B．迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C．合并不同的人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于人身意外伤害保险与财产保险异同的说法，正确的有（　　）。A．均强调非被保险人的故意行为 B．保险期限均多为短期 C．费率厘定方法不同 D．均需提取保险保障基

分类：中级人力资源管理题型：单选题

确定机动车辆保险费率时一般应考虑从车因素、从人因素和其他因素。下列因素中，属于从车因素的有（　　）。A．车辆用途 B．车辆驾驶员的驾龄 C．车辆的安全配置 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

请在第______填上正确答案.A．Everyone experiences this emotion. B．Is it possible to develop

分类：中级人力资源管理题型：单选题

Gardner thinks that his theory has a __________.A．musical foundation B．biologica

分类：中级人力资源管理题型：单选题