单选题：能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（　　）。

题目内容：

能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（　　）。 A．绩效监控
B．绩效评价面谈
C．自我反馈
D．360度绩效反馈

参考答案：

答案解析：

在大卫.乌里奇教授的人力资源管理的角色划分中，员工激励者侧重的（　　）。

在大卫.乌里奇教授的人力资源管理的角色划分中，员工激励者侧重的（　　）。A．过程、日常(操作) B．过程、未来(战略) C．人员、日常(操作) D．人员、未来(

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）是影响员工需要类型，数量的重要变量。A．规模大小 B．工艺特性 C．领导风格 D．商业因素

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对培训的情感成果进行评估时。其测量方法不包括（　　）。A．访谈 B．态度调查 C．关注某小组 D．现场观察

分类：中级人力资源管理题型：单选题

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括（　　）。A．团队学习 B．绩效 C．成员满意度 D．薪酬

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）是指预定的战略目标或标准。是战略控制的依据。A．战略测评标准 B．战略实施标准 C．战略评价标准 D．战略计划标准

分类：中级人力资源管理题型：单选题