题目内容：
（）不属于量化分析录用决策方法。
A.能位匹配法
B.主观判断法
C.综合加权法
D.立即排除法
参考答案：
答案解析：
选择题：（）不属于量化分析录用决策方法。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
锅炉爆炸事故的几种原因中不包括（）。
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（）组织结构即为控股公司结构。
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培训需求分析的模型包括（ ）。
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岗位规范的结构模式包括（ ）。
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劳动合同管理制度包括（ ）。
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