判断题：通过薪酬统计结果，可以分析企业在用人上是否合理，从而调整企业的用人制度。（　　）

题目分类：专业技能
题目类型：判断题
查看权限：VIP

题目内容：

通过薪酬统计结果，可以分析企业在用人上是否合理，从而调整企业的用人制度。（　　）

参考答案：

答案解析：

工资效益反映投入的工资成本所能得到的利润。（　　）

工资效益反映投入的工资成本所能得到的利润。（　　）

分类：专业技能题型：判断题

出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费，也是企业工资总额的构成部分。（　　）

出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费，也是企业工资总额的构成部分。（　　）

分类：专业技能题型：判断题

绩效数据是员工工作过程中经加工的素材。（　　）

绩效数据是员工工作过程中经加工的素材。（　　）

分类：专业技能题型：判断题

绩效管理注重持续的沟通，通过组织员工双赢策略，来达到绩效管理的最终目的。（　　）

绩效管理注重持续的沟通，通过组织员工双赢策略，来达到绩效管理的最终目的。（　　）

分类：专业技能题型：判断题

从事特种作业的人员必须年满（　　）周岁。

从事特种作业的人员必须年满（　　）周岁。A．16 B．18 C．20 D．22

分类：专业技能题型：判断题