选择题:培训项目设计的原则不包括( ) 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 培训项目设计的原则不包括( ) A.可操作性原则 B.职业发展性原则 C.因材施教原则 D.反馈及强化性原则 参考答案: 答案解析:
教师提出课题和一定材料,引导学生自己进{来源 公务员 考试 信息网}行分析、综合、抽象、概括等一系列活动,最后得出学习结 教师提出课题和一定材料,引导学生自己进{来源 公务员 考试 信息网}行分析、综合、抽象、概括等一系列活动,最后得出学习结果的方法即()。单项选择题 A、研究—探讨法B、发现学习C、暗示教学法D、范例教学法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
项目经理要为安全检查员(目前只有1人从事该岗位,必须每天进行现场巡视)配备备用人员,这说明( )。 项目经理要为安全检查员(目前只有1人从事该岗位,必须每天进行现场巡视)配备备用人员,这说明( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
根据皮亚杰的认知发展分期论,婴儿绕行茶几以取它后面的玩具,不再仅从茶几下爬过。这时的婴儿处于() 根据皮亚杰的认知发展分期论,婴儿绕行茶几以取它后面的玩具,不再仅从茶几下爬过。这时的婴儿处于()单项选择题 A、感觉运动阶段B、思维准备阶段C、思维阶段D、抽象思维阶段 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案