多选题:人力资源信息系统的类型主要有( ). 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源信息系统的类型主要有( ). A. 集中型 B. 分散型 C. 独立型 D. 混合型 E. 树型 参考答案: 答案解析:
以下关于深圳证券交易所网络投票系统的说法,正确的有( )。 以下关于深圳证券交易所网络投票系统的说法,正确的有( )。 A.买卖方向为买人 B.在“委托价格”项填报股东大会议案序号 C.申报股数用来代表表决意见, 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
商业银行规模越大,抵抗风险的能力越强,商业银行可能面临的风险也就越少。 ( ) 商业银行规模越大,抵抗风险的能力越强,商业银行可能面临的风险也就越少。 ( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
国际主流的信用风险计量方法经历了哪几个主要发展阶段? ( ) 国际主流的信用风险计量方法经历了哪几个主要发展阶段? ( )A.专家判断法 B.信用评分模型 C.违约概率模型 D.VaR模型 E.高级计量法 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
记账凭证的审核除确定内容的真实性之外还包括( )。 记账凭证的审核除确定内容的真实性之外还包括( )。A.科目是否正确 B.账户是否正确 C.项目是否齐全 D.会计分录是否正确 E.书写是否正确 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
《资金申购上网定价公开发行股票实施办法》和《沪市股票上网发行资金申购实施办法》从规定的内容看,主要是采用了( )制度。 《资金申购上网定价公开发行股票实施办法》和《沪市股票上网发行资金申购实施办法》从规定的内容看,主要是采用了( )制度。 A.客户交易结算资金第三方存管 B. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案