题目内容：
研究、需求分析、评估，是人力资源开发专员五角色理论中分析／评估角色的任务。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：研究、需求分析、评估，是人力资源开发专员五角色理论中分析／评估角色的任务。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
适用于所有岗位人员甄选的方法是（ ）。
适用于所有岗位人员甄选的方法是（ ）。A．评价中心技术 B．结构化面试 C．知识测验 D．心理测验 E．拓展测试
常用的人才吸引策略包括（ ）。
常用的人才吸引策略包括（ ）。A．高工资和高福利 B．良好的组织形象 C．更大的责任或权力 D．工作和生活之间的平衡 E．解决户口问题
测评指标一般包括两大方面的内容，即测评要素和（ ）。
测评指标一般包括两大方面的内容，即测评要素和（ ）。A．测评标度 B．测评要点 C．测评标准 D．测评指标
测评标准包括两个组成部分，即测评标志和（ ）。
测评标准包括两个组成部分，即测评标志和（ ）。A．测评标度 B．测评要素 C．测评标准 D．测评指标
易燃固体按其燃点的高低、燃烧速度的快慢、放出气体的毒害性的大小可分（ ）级。
易燃固体按其燃点的高低、燃烧速度的快慢、放出气体的毒害性的大小可分（ ）级。A．二 B．三 C．四 D．五