选择题:7.实践证明,提高绩效的有效途径是进行( )。(A)绩效考核(B)绩效管理(C)绩效计划(D 题目分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 7. 实践证明,提高绩效的有效途径是进行( )。 (A) 绩效考核 (B) 绩效管理 (C) 绩效计划 (D) 绩效沟通 参考答案:
Although ,he insisted _________going there togethe Although ,he insisted _________going there together with us.(4.0分)4.0 分 A、 on 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
7.从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于(A)常规教育(B)学校教育(C)继续教育(D)基 7.从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于(A)常规教育(B)学校教育(C)继续教育(D)基础教育 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
砖砌体水平灰缝的厚度的允许范围为( )mm。(2.5分)2.5 分 砖砌体水平灰缝的厚度的允许范围为( )mm。(2.5分)2.5 分 A、 10~12 B、 6 ~8 C、 8~10 D、 8~12 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案
关于净现值与获利指数关系的表述,正确的是( )。(本题5.0分)A、 净现值大于0,则获利指数一定大 关于净现值与获利指数关系的表述,正确的是( )。(本题5.0分)A、 净现值大于0,则获利指数一定大于1B、 净现值大于0,则获利指数一定小于1C、 净现值小于 分类:郑州工程技术学院-绩效管理. 题型:选择题 查看答案