简述咨询关系的意义和作用。

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在海尔的历史上,这已经是海尔的第四次组织架构大调整,但是这次调整是海尔有史以来涉及资产最庞大、人员最多的一次。这种大规模的变革,一方面会引起公司业务一定时期内的

在海尔的历史上,这已经是海尔的第四次组织架构大调整,但是这次调整是海尔有史以来涉及资产最庞大、人员最多的一次。这种大规模的变革,一方面会引起公司业务一定时期内的欺负,另一方面也必然会引起公司内部的人事

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简述俄亥俄州立大学的领导行为理论。

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