题目内容：
绩效反馈的主要目的是( )。
A.改进绩效
B.指出员工的不足
C.激励员工
D.提供更好的工作方法
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效反馈的主要目的是( )。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
旅行社的现金使用范围不包括（ ）。
旅行社的现金使用范围不包括（ ）。
在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是( )。①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案
在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是( )。①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案
能够实施混合作业法的一个关键技术是( )。
能够实施混合作业法的一个关键技术是( )。
中外合资经营企业的外方合营者未按照合同的规定如期缴付其出资,经中方合营者催告1个月后仍未缴付的,可能引起的法律后果有()
中外合资经营企业的外方合营者未按照合同的规定如期缴付其出资,经中方合营者催告1个月后仍未缴付的,可能引起的法律后果有()A．视同外方合营者自动退出中外合资经营企业B．中方合营者向原审批机关申请批准解散中外合资经营企业C．中方合营者向原审批机关申请批准另找外方合营者D．外方合营者赔偿中方合营者因其未缴付出资造成的损失
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求，说法错误的是( )。
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求，说法错误的是( )。