题目内容：
（2019年真题）补偿性工资差别是由于不同的职业在（ ）方面存在差异造成的
A.劳动强度
B.从业者需要具备的从业能力
C.劳动条件
D.令人愉快程度
E.从业者需承担的责任
参考答案：
答案解析：
选择题：（2019年真题）补偿性工资差别是由于不同的职业在（ ）方面存在差异造成的
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2012年真题）关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（ ）。
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（2010年真题）劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。
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（2014年真题）组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。
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（2016年真题）关于组织文化结构的说法，正确的是（ ）。
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（2019年真题）关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。
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