不定项选择题：小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从哪些层次进行分析?（　　）

题目内容：
小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从哪些层次进行分析?（　　） A．与该公司同行的其它公司人力资源培训开发的需求
B．该公司整体的人力资源培训开发需求
C．该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
参考答案：
答案解析：

最长期诉讼时效，是指诉讼时效期限为20年的诉讼时效，即公民权利从被侵害之Et起超过（　）年的，人民法院不予保护。

最长期诉讼时效，是指诉讼时效期限为20年的诉讼时效，即公民权利从被侵害之Et起超过（　）年的，人民法院不予保护。 A．1 B．2 C．15 D．20

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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近几年来，我国石油产业的战略重心开始西移，其标志是在新疆塔里木盆地开展大规模的石油勘探与开发活动。下列最不可能产生上述情况的原因是（　）。 A．我国东部油田的增

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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概念技能处理的是（　　），而人际技能关心的是人，技术技能涉及的是事。 A．知识 B．观点 C．合作 D．思想

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司属于组织文化中的哪一类型?（　　）A．学院型组织 B．俱乐部型组织 C．棒球队型组织 D．保垒型组织

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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下列不属于限制竞争行为的是（　　）。

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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