题目内容：
福利管理的主要内容包括（ ）。 A．确定福利总额
B．确定支付形式
C．确定支付对象
D．评价实施效果
E．明确福利目标
参考答案：
答案解析：
多选题：福利管理的主要内容包括（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
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福利管理的主要内容包括（ ）。 A．确定福利总额
B．确定支付形式
C．确定支付对象
D．评价实施效果
E．明确福利目标
福利管理的主要内容包括（ ）。 A．确定福利总额
B．确定支付形式
C．确定支付对象
D．评价实施效果
E．明确福利目标
岗位评价的原则包括（ ）。
岗位评价的原则包括（ ）。 A．系统原则 B．公平原则 C．实用性原则 D．标准化原则 E．能级对应原则
快乐山社区位于某市中心区，60岁以上老人占总人口的20％左右。他们大部分是退休老人，有一定的文化水平，经济及健康情况都不
快乐山社区位于某市中心区，60岁以上老人占总人口的20％左右。他们大部分是退休老人，有一定的文化水平，经济及健康情况都不错。除少数老人担任楼组长外，多数老人很少
品质主导型考评的特点是（ ）。
品质主导型考评的特点是（ ）。 A．效度较差 B．标准易于确定 C．可操作性强 D．重在工作结果
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（ ）系统。
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（ ）系统。 A．绩效评审 B．绩效申诉和监察 C．绩效监察 D．绩效评审和申诉
（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 A．水平比较法 B．横向比较法 C．纵向比较法 D．目标比较