单选题：为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（　　）系统。

  • 题目分类：三级专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（　　）系统。 A．绩效评审
B．绩效申诉和监察
C．绩效监察
D．绩效评审和申诉

参考答案：
答案解析：

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 A．水平比较法 B．横向比较法 C．纵向比较法 D．目标比较

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培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。

培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。 A．确定培训目标 B．进行培训评估 C．有效实施培训 D．设计培训计划 E．计算培训成本

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针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（　　）。

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（　　）。 A．角色扮演法 B．拓展训练 C．管理者训练 D．模拟训练 E．敏感性训练

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培训效果评估的内容主要包括（　　）。

培训效果评估的内容主要包括（　　）。 A．受训者学习的内容 B．企业运营成本的变化 C．受训者工作的改进程度 D．企业经营绩效的改进状况 E．受训者工作态度的

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为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（　　）。

为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（　　）。 A．建立配套制度，规范企业人员培训流程 B．建立企业培训档案 C．建立培训奖惩制度和激励保障体系 D．

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