单选题：（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

题目内容：

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 A．水平比较法
B．横向比较法
C．纵向比较法
D．目标比较法

参考答案：

答案解析：

培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。

培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。 A．确定培训目标 B．进行培训评估 C．有效实施培训 D．设计培训计划 E．计算培训成本

分类：三级专业技能题型：单选题

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（　　）。 A．角色扮演法 B．拓展训练 C．管理者训练 D．模拟训练 E．敏感性训练

分类：三级专业技能题型：单选题

培训效果评估的内容主要包括（　　）。 A．受训者学习的内容 B．企业运营成本的变化 C．受训者工作的改进程度 D．企业经营绩效的改进状况 E．受训者工作态度的

分类：三级专业技能题型：单选题

为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（　　）。 A．建立配套制度，规范企业人员培训流程 B．建立企业培训档案 C．建立培训奖惩制度和激励保障体系 D．

分类：三级专业技能题型：单选题

妊娠早期羊水的主要来源是A．母血清经胎膜进入羊膜腔的透析液 B．胎儿尿液 C．胎儿皮肤 D．胎儿肺 E．胎膜

分类：三级专业技能题型：单选题