题目内容：
影响片剂中药物吸收的剂型因素不包括
A.片剂的崩解度 B.药物的颗粒大小 C.片剂的溶出度 D.片剂的处方组成 E.片重差异
参考答案：
答案解析：
选择题：影响片剂中药物吸收的剂型因素不包括A.片剂的崩解度 B.药物的颗粒大小 C.片剂的溶出度 D.片剂的处方组成 E.片重差异
- 题目分类： 药学（士）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
对于清除率的概念，错误的叙述是A.清除率没有明确的生理学意义 B.清除率的单位是L/h或L/（h kg） C.清除率的表达式是C.l=kV D.体内总的清除率是
对于清除率的概念，错误的叙述是A.清除率没有明确的生理学意义 B.清除率的单位是L/h或L/（h kg） C.清除率的表达式是C.l=kV D.体内总的清除率是
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑:第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门...
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑:第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门...
某印染厂为国内同行业领袖企业，产品畅销国际市场。大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括( )。A.大企业为员工提供更多特殊培训的机会 B.大企业更多地
某印染厂为国内同行业领袖企业，产品畅销国际市场。大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括( )。A.大企业为员工提供更多特殊培训的机会 B.大企业更多地
由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（ ）工资差别。A.补偿性 B.技能性 C.竞
由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（ ）工资差别。A.补偿性 B.技能性 C.竞
简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理( )的理想办法。A.补偿性工资收入 B.竞争性工资差别 C.租金性工资收入 D.技能性工资差别
简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理( )的理想办法。A.补偿性工资收入 B.竞争性工资差别 C.租金性工资收入 D.技能性工资差别