选择题:小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门...

题目内容:

小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部,男性员工的工资水平要比女性员工更高一些,这其中是不是存在歧视呢 第三,在护士和幼儿园老师这些职业中,女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四,在金融危机影响下,很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作,但他们并不急着找工作,而是选择先歇一阵子,即使有单位请他们去上班,他们也不去。那些失业后宁愿在家也不出去找工作的金融业人士属于( )。

A.就业者 B.失业者 C.非劳动力 D.临时失业者

参考答案:
答案解析:

某印染厂为国内同行业领袖企业,产品畅销国际市场。大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括( )。A.大企业为员工提供更多特殊培训的机会 B.大企业更多地

某印染厂为国内同行业领袖企业,产品畅销国际市场。大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括( )。A.大企业为员工提供更多特殊培训的机会 B.大企业更多地

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由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为( )工资差别。A.补偿性 B.技能性 C.竞

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简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁,都不是处理( )的理想办法。A.补偿性工资收入 B.竞争性工资差别 C.租金性工资收入 D.技能性工资差别

简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁,都不是处理( )的理想办法。A.补偿性工资收入 B.竞争性工资差别 C.租金性工资收入 D.技能性工资差别

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劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的...

劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的...

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