选择题:女性,28岁,劳累后心悸、气促伴反复咯血4年,近来加重,夜间不能平卧。 查体:心率110次/分,心音强弱不等,节律不整,心尖部舒张期隆隆样杂音,肺底可听到...

题目内容:

女性,28岁,劳累后心悸、气促伴反复咯血4年,近来加重,夜间不能平卧。 查体:心率110次/分,心音强弱不等,节律不整,心尖部舒张期隆隆样杂音,肺底可听到细小水泡音。下列哪项治疗是错误的 A静脉滴注低分子右旋糖酐 B静脉注射呋塞米 C吸氧 D 口服二硝酸异山梨醇酯 E 口服地髙辛

参考答案:

以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。A:与中型企业相比,职能化的分工更加细化 B:人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才 C:工作重心一般更

以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。A:与中型企业相比,职能化的分工更加细化 B:人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才 C:工作重心一般更

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老年人伴有心力衰竭的治疗A不宜选用洋地黄类药物 B洋地黄类药物无效 C需要用较大剂量洋地黄类药物 D洋地黄类药物的剂量应减少 E洋地黄类药物可使病情恶化

老年人伴有心力衰竭的治疗A不宜选用洋地黄类药物 B洋地黄类药物无效 C需要用较大剂量洋地黄类药物 D洋地黄类药物的剂量应减少 E洋地黄类药物可使病情恶化

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员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为()。A:保健因素 B:继续承诺 C:规范承诺 D:情感承诺

员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为()。A:保健因素 B:继续承诺 C:规范承诺 D:情感承诺

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关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是()。A:高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B:工作满意度高的员工更可能长久地留在组织

关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是()。A:高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B:工作满意度高的员工更可能长久地留在组织

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关于组织公民行为的说法,正确的是()。A:组织公民行为是员工职责范围之内的 B:组织公民行为是员工职责范围之外的 C:组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D:

关于组织公民行为的说法,正确的是()。A:组织公民行为是员工职责范围之内的 B:组织公民行为是员工职责范围之外的 C:组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D:

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