题目内容：
岗位分级与品位分类存在本质的不同，主要区别不正确的是()
A.分类标准不同
B.分类原则不同
C.分类的依据不同
D.适用范围不同
参考答案：
答案解析：
选择题：岗位分级与品位分类存在本质的不同，主要区别不正确的是()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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当边际贡献超过固定成本后，下列措施有利于降低总杠杆系数的是（）。
当边际贡献超过固定成本后，下列措施有利于降低总杠杆系数的是（）。A．降低产品销售单价B．提高资产负债率C．增加固定成本支出D．增加产品销售量
劳动争议仲裁的程序包括：①开庭审理和裁决；②申请和受理；③仲裁文书的送达；④案件仲裁准备。正确的排序是( )
劳动争议仲裁的程序包括：①开庭审理和裁决；②申请和受理；③仲裁文书的送达；④案件仲裁准备。正确的排序是( )
提单背面其他任意性条款主要有（ ）。
提单背面其他任意性条款主要有（ ）。
问题的解决有两种类型：一是常规性问题解决，二是创造性问题解决。（ ）
问题的解决有两种类型：一是常规性问题解决，二是创造性问题解决。（ ）判断题 对错
在集装箱装卸工艺系统中，储存能力较差的系统是（ ）。
在集装箱装卸工艺系统中，储存能力较差的系统是（ ）。