单选题：以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是( )。

题目内容：

以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是( )。 A．座次安排无主次之分
A．座次安排无主次之分
B．考场布置要求庄重，使人产生压力感
B．考场布置要求庄重，使人产生压力感
C．桌子排成圆形或方形
C．桌子排成圆形或方形
D．环境要满足安静、宽敞、明亮等条件
D．环境要满足安静、宽敞、明亮等条件

参考答案：

答案解析：

人力资源需求预测的定性方法包括(　　)。

人力资源需求预测的定性方法包括(　　)。A．转换比率法 B．描述法 C．回归分析法 D．德尔菲法 E．经验预测法

分类：理论知识题型：单选题

造成宽厚误差的原因主要有(　　)。A．考评标准和方法主观性强 B．评价标准过低 C．压缩提薪或奖励人数比例 D．评价标准过高 E．在考评中曾与被考评者反复进行沟

分类：理论知识题型：单选题

以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是(　　)。A．行为定位法 B．强制分布法 C．关键事件法 D．目标管理法

分类：理论知识题型：单选题

在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是(　　)A．明确性 B．时效性 C．可测性 D．关键性

分类：理论知识题型：单选题

岗位评价要素的特征不包括(　　)。A．共通性 B．显著性 C．可观察性 D．可衡量性

分类：理论知识题型：单选题