单选:配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是()

题目内容:
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是()
A.选拔优秀人员
B.人事合理配置
C.开发人员素质
D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题
参考答案:

马克思在《资本论》中提出,实现人的全面发展的唯一方法是()

马克思在《资本论》中提出,实现人的全面发展的唯一方法是()单项选择题 A、学校教育与社会发展相结合B、教育与生产劳动相结合C、教学与科研相结合D、课堂教学与课外活动相结合

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钻研教材的意义包括()

钻研教材的意义包括()多项选择题 A、有助于教师掌握教材的逻辑体系B、有助于教师科学设计教学内容C、有助于全面贯彻和落实课程标准D、有助于了解学生的学习情况

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某企业(增值税一般纳税人)委托A单位加工一批化妆品,发出原材料23400元(含税价),支付含税加工费用和代垫辅料费5850元,该企业没有同类商品的销售价格,消费税税率为10%,则其组成计税价格为( )元。

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课程计划是以纲要的形式编写的有关学科教育内容的指导性文件。(  )判断题 对错

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