题目内容：
根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
A．考评对象 B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
参考答案：
答案解析：
单选题：根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。
绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。 A．抑制功能 B．激励功能 C．发展功能 D．规范功能
在处理劳动争议时。如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以直接适用。
在处理劳动争议时。如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以直接适用。A．劳动法的首要原则 B．劳动法律规范 C．劳动法的基本原则 D．相关国际公约
下列关于投资回收期的说法，正确的有（ ）。
下列关于投资回收期的说法，正确的有（ ）。A．投资回收期反映了项目的财务投资回收能力 B．投资回收期是项目的累计净现金流量开始出现正值的年份数 C．投资回收期
项目规模评估的效益成本评比法包括（ ）。
项目规模评估的效益成本评比法包括（ ）。A．盈亏平衡点比较法 B．净现值比较法 C．决策树分析法 D．数学规划 E．最低成本分析法
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。 A．真实、谨慎、勤奋 B．忠心、严谨、殷勤 C．忠诚、审慎、勤勉 D．诚信、审慎、勤快