选择题:以近代远”的绩效考评偏差属于()(A)优先效应(B)首因效应(C)后继效应(D)近期效应 题目分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以近代远”的绩效考评偏差属于() (A) 优先效应 (B) 首因效应 (C) 后继效应 (D) 近期效应 参考答案:
按照误差的表示方法分类,误差分为绝对误差和( )。(本题1.0分) A、 相对误差 B、 系统误 按照误差的表示方法分类,误差分为绝对误差和( )。(本题1.0分) A、 相对误差 B、 系统误差 C、 偶然误差 D、 方法误差 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
不能为人们直接提供学习、生活空间,但间接为人们服务的工程实体和附属建筑设施称为___________ 不能为人们直接提供学习、生活空间,但间接为人们服务的工程实体和附属建筑设施称为___________。 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
配位滴定的滴定突越范围与( )相关。(本题1.0分) A、 滴定剂的浓度 B、 滴定剂的体积 C 配位滴定的滴定突越范围与( )相关。(本题1.0分) A、 滴定剂的浓度 B、 滴定剂的体积 C、 滴定剂的摩尔质量 D、 指示剂的颜色 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
银量法滴定中,铬酸钾可以用作指示剂的原因在于有反应( )生成(本题1.0分) A、 白色乳液 B、 银量法滴定中,铬酸钾可以用作指示剂的原因在于有反应( )生成(本题1.0分) A、 白色乳液 B、 砖红色沉淀 C、 白色沉淀 D、 蓝色 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案