不定项选择题：需要层次论的主要观点是（　　）。

题目内容：

需要层次论的主要观点是（　　）。 A．需要层次理论认为不是每一个人都有五种需要
B．已获得基本满足的需要层次也具有激励作用
C．只有低层次的需要被合理满足之后，个体才会追求高层次的需要
D．发挥个人潜能的需要是尊重的需要

参考答案：

答案解析：

以下关于运用人力资本投资模型对现实解释的哪一条结论是不正确的：在其他条件相同的情况下，（　　）。

以下关于运用人力资本投资模型对现实解释的哪一条结论是不正确的：在其他条件相同的情况下，（　　）。A．投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可能为正

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

推销员的工作特征属于（　　）。A．任务完整性高 B．任务完整性低 C．自主性高 D．自主性低

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（　　）。A．在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B．亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系因

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据以下内容，回答题：A．半身不遂，患肢软无力并浮肿，语言涩謇，口舌歪斜，面黄无华，苔薄白，舌淡暗，脉细涩无力B．半身不遂，患肢僵硬拘挛，舌强不语，肢体肌肉萎缩

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题