单选题：关于绩效计划的说法，错误的是（　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

关于绩效计划的说法，错误的是（　）。 A．绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
B．绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C．绩效计划是由上级主管制订的．员工无需参与计划制订的过程
D．绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

参考答案：

答案解析：

关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（　）。

关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（　）。A．知识技能属于表层的胜任特征 B．表层特征是决定人的行为及表现的关键因素 C．动机需要是内隐的胜任特征 D．深层

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（　）。

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（　）。A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于企业成长战略的有（　　）。

下列属于企业成长战略的有（　　）。 A．密集型成长战略 B．多元化战略 C．一体化战略 D．谨慎实施战略 E．战略联盟

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对企业外部的宏观环境进行战略分析的PEST分析方法包括的因素有（　　）。

对企业外部的宏观环境进行战略分析的PEST分析方法包括的因素有（　　）。 A．政治 B．经济 C．科技 D．资源 E．社会文化

分类：中级人力资源管理题型：单选题

与知觉和经验相联系的恐惧的出现开始于婴儿（）。

与知觉和经验相联系的恐惧的出现开始于婴儿（）。 A．3个月左右 B．4个月左右 C．5个月左右 D．6个月左右

分类：中级人力资源管理题型：单选题