多选题：用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（　　）。

题目内容：

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（　　）。 A．劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B．劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C．向人民法院起诉
D．由劳动行政部门责令改正
E．由劳动保障部门责令改正

参考答案：

答案解析：

某公司2011年度销售收入为7500万元，销售成本为5000万元；年初应收账款余额为3200万元，年末应收账款余额为18

某公司2011年度销售收入为7500万元，销售成本为5000万元；年初应收账款余额为3200万元，年末应收账款余额为1800万元。该公司2011年度的应收账款周

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某公司2012年度销售收入为7500万元，销售成本为4500万元，年初存货为300万元，年末存货为200万元，则该公司2012年度的存货周转率为（　）次。A

分类：中级人力资源管理题型：多选题

项目投资利税率是项目达到设计生产能力后一个正常生产年份的利税或项目生产期内平均利税总额与（　　）的比率。（2009年真题）A．总利润 B．总投资 C．总产出 D

分类：中级人力资源管理题型：多选题

企业规模（　　）则员工的流动率（　　）。A．越大越低 B．越小越小 C．越大越高 D．无直接关系

分类：中级人力资源管理题型：多选题

最具一般意义的项目投资的类型是（　）。A．新产品开发或现有产品的规模扩张 B．设备或厂房更新 C．研究与开发 D．勘探

分类：中级人力资源管理题型：多选题