题目内容：
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（ ）考核方法。
A．同事考核 B．三百六十度考核
C．自我评估
D．下级评估
参考答案：
答案解析：
单选题：专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（ ）考核方法。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．三百六十度考核
C．自我评估
D．下级评估
B．三百六十度考核
C．自我评估
D．下级评估
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（共用备选答案）A．苯甲异恶唑青霉素 B．地西泮，维生素KC．暖箱，地塞米松 D．蓝光照射，尼可刹米 E．换血疗法下列病例宜选择的治疗方法为 22天，男，不规则
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（共用题干）男，21岁，发现右阴囊内鸡蛋大小肿块半年，不痛，平卧不消失。扪之囊性感，透光试验最可能为（ ）A．睾丸鞘膜积液 B．睾丸肿瘤 C．腹股沟斜疝 D．精
出境报检应附资料：合同、信用证、厂检单或检验检疫机构出具的换证凭单（正本）、包装性能合格单、发票、装箱单等。（ ）
出境报检应附资料：合同、信用证、厂检单或检验检疫机构出具的换证凭单（正本）、包装性能合格单、发票、装箱单等。（ ）
患者28岁，孕40周，胎位胎心正常，宫缩30秒/6～7分，宫口开大4cm，持续1个半小时无进展，检查骨盆大致正常，破膜后
患者28岁，孕40周，胎位胎心正常，宫缩30秒/6～7分，宫口开大4cm，持续1个半小时无进展，检查骨盆大致正常，破膜后羊水清，应选用何药治疗 （ ）
受理入境货物报检时，报检人应提供外贸合同、发票、提单、装箱单以及入境货物通知单等单证。（ ）
受理入境货物报检时，报检人应提供外贸合同、发票、提单、装箱单以及入境货物通知单等单证。（ ）