题目内容：
“经验阅历”考评属于（）
A．能力考评 B．业绩考评
C．态度考评
D．品质考评
参考答案：
答案解析：
单选题：“经验阅历”考评属于（）
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．业绩考评
C．态度考评
D．品质考评
B．业绩考评
C．态度考评
D．品质考评
企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于（ ）激励。
企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于（ ）激励。A．目标 B．制度 C．理想 D．物质
（ ）是一种最原始、最基本的需求调查工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解。
（ ）是一种最原始、最基本的需求调查工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解。A．问卷法 B．观察法 C．访问法 D．记录法
下列不属于绩效管理范围的是（）
下列不属于绩效管理范围的是（）A．员工的业绩成效 B．员工的个人能力 C．员工的生活习惯 D．员工的岗位适应度
对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）。
对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）。A．类似性 B．一致性 C．多样性 D．特殊性
生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，（ ）。
生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，（ ）。A．协议一律无效 B．协议一律有效 C．免除责任的协议无效