人力资源开发的主要内容包括(  )。

人力资源开发的主要内容包括(  )。 A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用

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从管理形式上看,现代人力资源管理是(  )。

从管理形式上看,现代人力资源管理是(  )。 A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理

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(  )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。

(  )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。 A.心理测量 B.素质测验 C.生理测量 D.人事测评

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包装策略主要包括(  )。

包装策略主要包括(  )。 A.相似包装策略 B.差别包装策略 C.组合包装策略 D.复用包装策略 E.附赠品包装策略

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在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取(  )战略。

在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取(  )战略。 A.扭转型 B.增长型 C.防御型 D.多种经营型

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