多选题:为了协助新进的社会工作者开阔视野、提高工作士气和工作满足感,社会工作督导应遵循( )的原则。 题目分类:社会工作综合能力(中级) 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 为了协助新进的社会工作者开阔视野、提高工作士气和工作满足感,社会工作督导应遵循( )的原则。 A.有利于机构重组 B.有利于机构目标的实现 C.有利于服务对象的改变 D.支持与持续反思 E.促进自我完善 参考答案: 答案解析:
监督与评估是个案管理中的重要组成部分,其目的是( )。 监督与评估是个案管理中的重要组成部分,其目的是( )。A.切实提供符合服务对象需要的信息 B.确认服务对象的真正需要 C.及时调整服务,保证服务的适当性 D. 分类:社会工作综合能力(中级) 题型:多选题 查看答案
20世纪20~60年代,欧美临床社会工作的主导理论是( )。 20世纪20~60年代,欧美临床社会工作的主导理论是( )。A.精神分析理论 B.人本主义和存在主义理论 C.增强权能理论 D.社会支持理论 分类:社会工作综合能力(中级) 题型:多选题 查看答案
下列关于社会策划模式的评价中,属于该模式缺陷的有( )。 下列关于社会策划模式的评价中,属于该模式缺陷的有( )。A.无法保证服务的质量 B.居民参与率低 C.效率较低 D.可能导致被动居民群体的出现 E.调和不同利 分类:社会工作综合能力(中级) 题型:多选题 查看答案
以下( )是属于社会服务机构领导的特征。 以下( )是属于社会服务机构领导的特征。A.魅力 B.较多运用指导、诱导方式来影响下属 C.权力 D.能力 分类:社会工作综合能力(中级) 题型:多选题 查看答案
在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中,小军与小志就如何安排小组内部分工产生了分歧,双方言语激烈,最后变成了争吵和人身攻 在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中,小军与小志就如何安排小组内部分工产生了分歧,双方言语激烈,最后变成了争吵和人身攻击,互相挑战在组内的角色和指责对方的行为 分类:社会工作综合能力(中级) 题型:多选题 查看答案