单选题：呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是（

题目内容：

呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是（　　）。 A．情景面试法
B．行为事件访谈法
C．自陈量表法
D．投射法

参考答案：

答案解析：

下列关于人员甄选的陈述错误的是（　　）。

下列关于人员甄选的陈述错误的是（　　）。A．这一阶段的技术性最强 B．这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件 C．组织所需要的是最优秀的人 D．最终

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于城市、镇规划许可证的说法，正确的是（　　）。A．以划拨方式提供国有土地使用权的建设项目，建设单位在取得划拨土地之后，方可向城市、县人民政府城乡规划主管部门提

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下所述情形，不属于人民法院应当将具有履行能力而不履行生效法律文书确定义务的被执行人纳入失信被执行人名单的范围的是（　）。A．以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据《建设工程安全生产管理条例》，施工现场从事危险作业的人员的意外伤害保险期限（　）。A．与合同计划工期一致 B．工程开工之日起至竣工验收合格之日止 C．自施工

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下列关于保证金的说法正确的是(，)。A．履约保证金不得超过中标合同金额的2％ B．招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价

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