多选题：薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（）员工之间的比较。

题目内容：

薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（）员工之间的比较。 A．岗位
B．部门
C．团队
D．工龄
E．技能水平

参考答案：

答案解析：

预备性面试主要关注的问题包括（）

预备性面试主要关注的问题包括（） A．求职者是否职业化 B．简历内容的简要核对 C．与岗位要求的符合性 D．求职者的非语言行为 E．求职者概括化思维水平

分类：理论知识题型：多选题

（）属于泰勒的观点 A．非正式组织 B．人际关系学说 C．坚持例外原则 D．构建激励性工资报酬制度 E．训练工人掌握标准化的操作方法

分类：理论知识题型：多选题

与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（）的考核。 A．财务指标 B．内部指标 C．结果性指标 D．驱动性指标

分类：理论知识题型：多选题

在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。 A．劳动力需求大于供给 B．劳动者充分获得招聘信息 C．劳动法律体系日渐完善 D．经济发展减缓、失业率增加

分类：理论知识题型：多选题

社会工作者小王接待的来访对象因为家庭暴力苦不堪言，小王与其进行一对一面谈时有可能用到的技巧有（　　）。 A．试探 B．沟通 C．倾听 D．接纳 E．主动介绍自己

分类：理论知识题型：多选题