根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。 根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。 A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法律援助 分类:中学教育心理学 题型:简答题 查看答案
高等教育的信号模型认为( )。 高等教育的信号模型认为( )。 A.高等教育不仅提高了受教育者的生产率,而且向雇主证明了受教育者具有高生产率 B.高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向客 分类:中学教育心理学 题型:简答题 查看答案
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。 A.制定薪酬体系 B.拟定人员供需平衡的 分类:中学教育心理学 题型:简答题 查看答案