题目内容：
下列关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法，正确的是（ ）。
A．在进行工作评价时已对职位进行了初步的等级划分，因此，在薪酬结构设计的初始阶段要对企业中的标杆职位做更为细致的划分 B．在变动级差法中，职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之问的差异就越大
C．在变动差异比率法中，职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
D．在恒定差异比率法中，各职位等级中的最高点之间的差相等
E．划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
参考答案：
答案解析：