在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是(  )。

在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是(  )。A.受训者在工作中态度.行为方式的变化和改进 B.受训者在技能.态度.行为方式等方面的收获 C.受训者取得

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(  )又称“解决和处理问题方法训练”。

(  )又称“解决和处理问题方法训练”。A.决策竞赛 B.轮流任职计划 C.角色扮演 D.决策模拟训练

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下列战略类型中,(  )的重点是加强对原有市场的开发或对原有产品的开发。

下列战略类型中,(  )的重点是加强对原有市场的开发或对原有产品的开发。 A.密集型成长战略 B.多元化战略 C.一体化战略 D.战略联盟

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(2012年)某公司2010年提取公积金后的税后净利润为1000万元,2011年投资计划所需资金为1200万元,该投资计

(2012年)某公司2010年提取公积金后的税后净利润为1000万元,2011年投资计划所需资金为1200万元,该投资计划的目标资金结构为权益资金占60%、债务

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(2012年)某投资项目寿命为5年,投资总额60000元,项目开始时一次投入,分5年收回,每年收回12000元,项目每年

(2012年)某投资项目寿命为5年,投资总额60000元,项目开始时一次投入,分5年收回,每年收回12000元,项目每年盈利9000元。该项目的会计收益率为(

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