题目内容：
（2018年真题）（ ）是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。
A.解聘
B.返聘
C.辞职
D.终止合同
参考答案：
答案解析：
选择题：（2018年真题）（ ）是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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（2019年真题）劳动者在试用期的工资（ ）。
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（2019年真题）劳动合同订立原则不包括（ ）。
（2019年真题）劳动合同订立原则不包括（ ）。
（2019年真题）由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成的是（ ）。
（2019年真题）由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成的是（ ）。
（2015年真题）下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并指定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（ ）。
（2015年真题）下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并指定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（ ）。
（2019年真题）关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系说法不正确的是（ ）。
（2019年真题）关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系说法不正确的是（ ）。