题目内容：
（2019年真题）劳动合同订立原则不包括（ ）。
A.合情合理原则
B.公平原则
C.平等自愿原则
D.诚实信用原则
参考答案：
答案解析：
选择题：（2019年真题）劳动合同订立原则不包括（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2019年真题）由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成的是（ ）。
（2019年真题）由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成的是（ ）。
（2015年真题）下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并指定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（ ）。
（2015年真题）下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并指定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（ ）。
（2019年真题）关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系说法不正确的是（ ）。
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（2018年真题）（ ）是工会通过成立机构，聘用专职人员，直接为员工提供援助，或通过发布信息，通过网络平台间接地为员工提供援助服务。
（2018年真题）（ ）是工会通过成立机构，聘用专职人员，直接为员工提供援助，或通过发布信息，通过网络平台间接地为员工提供援助服务。
（2016年真题）下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
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