多选题：人才甄选阶段的申请表审核的流程与录用进行决策分析的过程基本上是一致的．它们之间最重要的区别是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

人才甄选阶段的申请表审核的流程与录用进行决策分析的过程基本上是一致的．它们之间最重要的区别是（　　）。 A．后者比前者更为复杂、精细
B．前者比后者更为复杂、精细
C．前者的基本目的是淘汰不胜任者，后者的根本目标是找出可能存在的胜任者
D．后者的基本目的是淘汰不胜任者，前者的根本目标是找出可能存在的胜任者
E．前者的根本目的是淘汰不胜任者，后者的基本目标是找出可能存在的胜任者

参考答案：

答案解析：

为了提高人才招募的数量和质量，企业人才招聘与甄选的前提和基础是（　　）。

为了提高人才招募的数量和质量，企业人才招聘与甄选的前提和基础是（　　）。 A．企业年度人才补充计划 B．各种相关人事文件 C．心理测试报告 D．岗位工作说明书

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社会型职业人格类型的人格特征是（　　）。

社会型职业人格类型的人格特征是（　　）。 A．喜好与人打交道、社交的 B．助人的、易于合作、重友谊的 C．有洞察力的 D．有说服力、责任感强的 E．比较关心社

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具有相同人格特征：“遵守规则的、实际的”的职业人格类型是（　　）。

具有相同人格特征：“遵守规则的、实际的”的职业人格类型是（　　）。 A．常规型(C) B．艺术型(A) C．研究型(I) D．现实型(R) E．管理型(B)

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心理测试的特点包括（　　）。

心理测试的特点包括（　　）。 A．根据抽样原则制作测试材料 B．实施时需要标准化测试流程 C．需要常模作为个人评分的数据背景 D．用尽可能多的样本行为来推断个

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关于公文筐测试法．下列说法正确的是（　　）。

关于公文筐测试法．下列说法正确的是（　　）。 A．有着不同行业背景的被试者对公文的熟悉程度存在很大的差异 B．被试者的书面表达能力是关键的测试因素之一 C．被试

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