多选题:工作轮换的缺点是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 工作轮换的缺点是( )。 A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量和工作难度 参考答案: 答案解析:
下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。 下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
三级安全教育是指( )这三级。 三级安全教育是指( )这三级。 A.企业法定代表人、项目负责人、班组长 B.公司、项目、班组 C.公司、总包单位、分包单位 D.建设单位、施工单位、监理单位 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
( )是反映钢材的安全可靠程度和利用率大小的重要参数。 ( )是反映钢材的安全可靠程度和利用率大小的重要参数。 A.屈服强度 B.抗拉强度 C.疲劳强度 D.屈强比 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
房地产开发项目策划的作用有( )。 房地产开发项目策划的作用有( )。A.为企业科学决策提供保障。 B.有助于增强项目竞争能力。 C.有利于实现与开发商优势互补。 D.能有效整合项目资源。 E. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
当钢筋混凝上梁、板跨度大于( )m,模板应起拱,对起拱高度,当设计无要求时,宜为跨度的111000 -311000。 当钢筋混凝上梁、板跨度大于( )m,模板应起拱,对起拱高度,当设计无要求时,宜为跨度的111000 -311000。A.2m B.3m C.4m D.5m 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案