多选题：以保持利润与保护市场为发展战略的企业( )。

题目内容：

以保持利润与保护市场为发展战略的企业( )。 A．注重薪酬体系的完善。突出内部一致性．保持一定竞争力
B．适合正常发展至成熟阶段
C．薪酬结构为高弹性，以绩效为导向
D．薪酬水平接近市场水平
E．薪酬结构为折中，以能力与工作为导向

参考答案：

答案解析：

薪酬战略采用的具体政策和策略的构成包括以下几方面的基本内容( )。

薪酬战略采用的具体政策和策略的构成包括以下几方面的基本内容( )。A．内部一致性 B．外部一致性 C．外部竞争力 D．员工的贡献率 E．薪酬体系管理

分类：理论知识题型：多选题

在弹性福利计划的实施过程中，对企业而言，最复杂的问题是( )。A．相关法律法规的变化 B．由外部组织提供的福利的成本的变化 C．员工的需要和偏好的变化 D．竞争

分类：理论知识题型：多选题

( )多适用于担负新产品开发的专业技术人员，该方式的创新激励作用最大。A．单一的高工资模式 B．较高的工资加科技成果转化提成制 C．较高的工资加奖金模式 D．科

分类：理论知识题型：多选题

企业内部员工持股计划的特点不包括( )。A．内部员工股不可以流通 B．企业改制时，内部员工必须购买 C．必须遵守自愿原则 D．坚持“风险共担，利益分享”原则

分类：理论知识题型：多选题

风险交易型员工持股的( )主要是为了拯救经营不善、濒临倒闭的公司而动员员工持股，保住自己的职位．避免企业破产A．日本模式 B．美国模式 C．ESOP D．合作

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