多选题：薪酬战略采用的具体政策和策略的构成包括以下几方面的基本内容( )。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
薪酬战略采用的具体政策和策略的构成包括以下几方面的基本内容( )。 A．内部一致性
B．外部一致性
C．外部竞争力
D．员工的贡献率
E．薪酬体系管理

参考答案：
答案解析：

在弹性福利计划的实施过程中，对企业而言，最复杂的问题是( )。

在弹性福利计划的实施过程中，对企业而言，最复杂的问题是( )。A．相关法律法规的变化 B．由外部组织提供的福利的成本的变化 C．员工的需要和偏好的变化 D．竞争

分类：理论知识  题型：多选题
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( )多适用于担负新产品开发的专业技术人员，该方式的创新激励作用最大。

( )多适用于担负新产品开发的专业技术人员，该方式的创新激励作用最大。A．单一的高工资模式 B．较高的工资加科技成果转化提成制 C．较高的工资加奖金模式 D．科

分类：理论知识  题型：多选题
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企业内部员工持股计划的特点不包括( )。

企业内部员工持股计划的特点不包括( )。A．内部员工股不可以流通 B．企业改制时，内部员工必须购买 C．必须遵守自愿原则 D．坚持“风险共担，利益分享”原则

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风险交易型员工持股的( )主要是为了拯救经营不善、濒临倒闭的公司而动员员工持股，保住自己的职位．避免企业破产

风险交易型员工持股的( )主要是为了拯救经营不善、濒临倒闭的公司而动员员工持股，保住自己的职位．避免企业破产A．日本模式 B．美国模式 C．ESOP D．合作

分类：理论知识  题型：多选题
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在企业的规模大小、经营环境和当年的主要经济指标增长情况满足一定条件时．由资产经营公司分别对董事长和总经理酌情予以奖励年薪

在企业的规模大小、经营环境和当年的主要经济指标增长情况满足一定条件时．由资产经营公司分别对董事长和总经理酌情予以奖励年薪的效益年薪模式是( )A．G模式 B．S

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