多选题:关于岗位评价的描述,以下内容正确的是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于岗位评价的描述,以下内容正确的是( )。 A.实质是将岗位价值、岗位承担者的贡献、工资报酬三者有机结合 B.是评定工作的相对价值,确定岗位等级,是确定薪酬等级的依据 C.是岗位分析的逻辑结果 D.包括岗位描述和岗位规范 E.岗位评价衡量岗位的相对价值 参考答案: 答案解析:
所谓培训需求分析,是指在规划与设计每一项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行 所谓培训需求分析,是指在规划与设计每一项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究,以确定是否需要培训和培训内容 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
实耗工时的概念和意义,不包括( ) 实耗工时的概念和意义,不包括( )A.有助于考察企业以及车间、班组和个人劳动定额的完成情况 B.衡量现行劳动定额水平是否先进合理 C.企业核算产品的盈利成本的 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
企业组织机构的原则当中提到的“统一领导权力制衡原则”是指高层组织中形成权利制衡机制,设立专门的监督机构( )。 企业组织机构的原则当中提到的“统一领导权力制衡原则”是指高层组织中形成权利制衡机制,设立专门的监督机构( )。A.股东大会、监事会 B.股东大会 C.监事会 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的 ( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A.知觉 B.内因 C.外因 D 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案