单选题:如果某企业提倡团队合作的价值现,那么合理的薪酬管理原则为( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 如果某企业提倡团队合作的价值现,那么合理的薪酬管理原则为( )。 A.同岗位等级薪酬标准相差很大 B.工资水平低于市场水平 C.同岗位等级薪酬标准相差不大 D.工资水平高于市场水平 参考答案: 答案解析:
下列固定资产中,应计提折旧的是( )。 下列固定资产中,应计提折旧的是( )。A.提足折旧仍继续使用的固定资产 B.闲置的房屋 C.作为固定资产入账的土地 D.经营租赁租入的房屋 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
监控中间效果是评估受训者在不同( )的提高和进步幅度,及时发现受训者取得的进步和规划预期的差距并采取补救措施。 监控中间效果是评估受训者在不同( )的提高和进步幅度,及时发现受训者取得的进步和规划预期的差距并采取补救措施。A.培训范围 B.培训内容 C.培训阶段 D.培训 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
农村信用社对农户发放贷款利率的最高上限为人民银行规定的基准利率的( )倍。 农村信用社对农户发放贷款利率的最高上限为人民银行规定的基准利率的( )倍。A.1.5 B.1.8 C.2 D.2.3 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
当一个员工希望在企业内横向发展时,职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的 ( )。 当一个员工希望在企业内横向发展时,职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的 ( )。A.现有能力 B.发展潜力 C.素质状况 D.技能差距 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案