单选题:根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是( )。 A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 D.保健因素充足 参考答案: 答案解析:
目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括( )。 目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括( )。A.行政仲裁 B.待遇复查 C.行政复议 D.行政诉讼 E.行政制裁 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
村集体企业销售商品收到的商业承兑汇票,若到期时承兑人无力偿还则将其转入( )科目。 村集体企业销售商品收到的商业承兑汇票,若到期时承兑人无力偿还则将其转入( )科目。A.预付账款 B.应付账款 C.应收账款 D.预收账款 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对投资需求增长有刺激作用的财政政策是( )。 对投资需求增长有刺激作用的财政政策是( )。A.政府在市场上出售外汇、基金和票据 B.政府引入销售税 C.政府的购买增加 D.再贴现率从2%调整到1.5 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
生育保险制度是国家通过社会保险立法,对女职工因生育子女而导致( )时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度 生育保险制度是国家通过社会保险立法,对女职工因生育子女而导致( )时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。A.丧失收入 B.暂时丧失劳动能力 C 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列可以纳入基本医疗保险基金支付的费用有( )。 下列可以纳入基本医疗保险基金支付的费用有( )。A.境外就医医疗费 B.境内医保医院诊疗费 C.急诊医疗药品费 D.工伤治疗药品费 E.应该由第三人负担的医疗 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案